Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Tingkatkan Efektivitas Perencanaan 2025

Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Tingkatkan Efektivitas Perencanaan 2025

Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Tingkatkan Efektivitas Perencanaan 2025. Dalam upaya meningkatkan efektivitas perencanaan dan penganggaran, instansi pemerintah perlu mengimplementasikan sistem manajemen kinerja yang terstruktur dan terukur. Salah satu pendekatan yang efektif adalah melalui Cascading dan Pohon Kinerja. Kedua konsep ini membantu menyelaraskan tujuan strategis dengan kinerja individu dan unit kerja, memastikan bahwa setiap level organisasi berkontribusi secara optimal terhadap pencapaian visi dan misi instansi.

Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Apa Itu Cascading?

Cascading berasal dari kata “cascade”, yang secara harfiah berarti sesuatu yang mengalir atau menggantung ke bawah. Dalam konteks organisasi, cascading merujuk pada proses penjabaran dan penyelarasan target-target kepada unit-unit kerja pada seluruh level dalam organisasi secara hirarkis. Melalui cascading, sasaran strategis dan Indikator Kinerja Utama (IKU) dapat dijabarkan dan diselaraskan secara vertikal dari level unit/pegawai yang lebih tinggi ke level unit/pegawai yang lebih rendah.

Kualitas cascading bergantung pada kemampuan perangkat daerah dalam melakukan pengumpulan, pengolahan, dan penganalisasian data yang dibutuhkan. Cascading merupakan aspek penting dalam mendorong efektivitas dan efisiensi perencanaan dan penganggaran, terutama di tengah keterbatasan anggaran dan kompleksitas organisasi publik.

Pentingnya Penyusunan Pohon Kinerja

Pohon Kinerja adalah skema yang digunakan untuk mencari atau menentukan akar permasalahan dalam organisasi, kemudian diselesaikan secara kolektif oleh seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dalam siklus Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pohon Kinerja merupakan bagian dari perencanaan kinerja dan disusun bersamaan dengan saat perangkat daerah mengidentifikasi “apa yang akan dicapai”, yang dijabarkan ke dalam tujuan, sasaran, dan kebijakan perangkat daerah.

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dengan materi penyusunan Pohon Kinerja berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah sangat penting untuk memastikan bahwa setiap level organisasi memiliki pemahaman yang sama mengenai tujuan dan sasaran yang ingin dicapai.

Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja

Untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja, instansi pemerintah perlu mengikuti Bimbingan Teknis (Bimtek) yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan resmi. Bimtek ini bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep, teknik, dan implementasi cascading serta pohon kinerja dalam perencanaan dan penganggaran.

Tujuan Bimtek

Bimtek ini memiliki tujuan sebagai berikut:

• Meningkatkan Pemahaman: Memberikan pemahaman kepada peserta mengenai konsep dan pentingnya cascading dan pohon kinerja dalam perencanaan dan penganggaran.

• Penyusunan Rencana Kerja: Memberikan keterampilan praktis dalam menyusun rencana kerja yang efektif dengan pendekatan cascading.lpg.or.id+2PUSDIKLAT PEMERINTAHAN RI+2PUSDIKLAT PEMERINTAHAN RI+2

• Penyelarasan Tujuan: Menjamin bahwa semua bagian organisasi memiliki tujuan yang selaras dengan strategi keseluruhan.PUSDIKLAT PEMERINTAHAN RI

• Implementasi Teknologi: Mengintegrasikan teknologi informasi dalam pengelolaan kinerja, seperti pemanfaatan aplikasi e-Kinerja BKN dan Sistem Informasi Kepegawaian Nasional (SIMPEGNAS).lpg.or.id+1bkad.purwakartakab.go.id+1

Materi Bimtek

Materi yang disampaikan dalam Bimtek meliputi:

1. Konsep dan Implementasi Rencana Kerja Cascading: Pemaparan mengenai bagaimana menyusun rencana kerja yang efektif dengan pendekatan cascading yang menjamin tujuan dan sasaran organisasi dapat tercapai secara sistematis.PUSDIKLAT PEMERINTAHAN RI

2. Penyelarasan Target Kerja dengan Sasaran Strategis Organisasi: Teknik penyusunan cascading yang efektif untuk mencapai tujuan OPD.lpg.or.id

3. Penerapan SIMPEGNAS dalam Pengelolaan Kepegawaian Daerah: Integrasi sistem informasi kepegawaian dengan sistem nasional untuk efisiensi dan akurasi data.lpg.or.id

4. Strategi Transformasi Digital dalam Manajemen Kepegawaian: Penguatan kapasitas aparatur dalam penggunaan teknologi informasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.lpg.or.id

5. Kebijakan Terbaru Terkait Digitalisasi Kepegawaian dari BKN RI: Pembaruan kebijakan dan regulasi terkait digitalisasi dalam manajemen kepegawaian.lpg.or.id

Selama kegiatan berlangsung, peserta aktif berdiskusi dan mengikuti sesi tanya jawab terkait berbagai kendala yang dihadapi dalam implementasi sistem kepegawaian di daerah. Selain itu, terdapat sesi praktik langsung dalam pengoperasian SIMPEGNAS untuk memastikan bahwa seluruh peserta memahami teknis penggunaan aplikasi tersebut.lpg.or.id

Implementasi di Kabupaten Purwakarta

Sebagai contoh implementasi, Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Purwakarta menyelenggarakan Bimtek Implementasi Pemanfaatan Aplikasi e-Kinerja BKN dan Penyusunan Cascading Kinerja bagi seluruh pegawai Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Purwakarta. Kegiatan ini bertempat di Hotel Harper Purwakarta dan bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan keterampilan pegawai dalam menyusun cascading kinerja yang efektif serta memanfaatkan aplikasi e-Kinerja BKN dalam pengelolaan kinerja.bkad.purwakartakab.go.id

Kesimpulan

Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja merupakan langkah strategis dalam meningkatkan efektivitas perencanaan dan penganggaran di instansi pemerintah. Melalui Bimtek yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan resmi, aparatur pemerintah dapat memperoleh pemahaman dan keterampilan yang diperlukan untuk mengimplementasikan kedua

Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Tingkatkan Efektivitas Perencanaan 2025

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Tingkatkan Efektivitas Perencanaan 2025

Metode Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja

• Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta                  

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851-7207-9181
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person Pelatihan Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja

• Arie – Hp/Wa: 0851-7207-9181
• website : peindo.com

Bimtek Penyusunan Cascading dan Pohon Kinerja: Tingkatkan Efektivitas Perencanaan 2025