Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya 2025/2026

Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya 2025/2026

Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya 2025/2026. Dalam rangka mendorong reformasi birokrasi dan meningkatkan efisiensi pengelolaan keuangan negara, Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berencana menerapkan sistem penggajian tunggal atau single salary system bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) mulai tahun 2025. Langkah ini merupakan bagian dari transformasi besar dalam sistem penggajian ASN yang bertujuan untuk menyederhanakan, mengefisienkan, dan meningkatkan transparansi sistem remunerasi ASN di Indonesia.

Melalui sistem ini, berbagai komponen tunjangan yang selama ini diberikan secara terpisah—seperti tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya—akan digabungkan ke dalam satu komponen gaji pokok yang diperbesar. Hasil akhirnya adalah ASN hanya akan menerima satu jenis penghasilan yang mencerminkan nilai jabatan, beban kerja, dan kinerja individu, yang lebih adil dan proporsional.

Untuk mendukung transisi ke sistem ini, Pemerintah melalui berbagai instansi terkait akan menyelenggarakan Bimbingan Teknis (Bimtek) Gaji Tunggal dilengkapi dengan Praktek Perhitungannya Tahun 2025/2026. Pelatihan ini dirancang khusus untuk memberikan pemahaman komprehensif kepada para pengelola keuangan dan kepegawaian di instansi pemerintah pusat maupun daerah.

Latar Belakang dan Urgensi Pelatihan

Implementasi sistem single salary bukan sekadar perubahan teknis, melainkan sebuah reformasi mendasar dalam sistem remunerasi aparatur negara. Dengan adanya penyederhanaan komponen penghasilan, sistem ini diharapkan dapat:

• Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas

• Mengurangi ketimpangan penghasilan antar ASN

• Mencegah praktik pungli dan gratifikasi

• Meningkatkan profesionalisme ASN dalam menjalankan tugasnya

Namun demikian, keberhasilan implementasi sistem ini sangat bergantung pada pemahaman dan kesiapan para pengelola SDM dan keuangan di setiap instansi pemerintah. Karena itu, Bimtek ini akan menjadi platform strategis untuk mempersiapkan sumber daya manusia yang kompeten dan siap menjalankan sistem baru ini secara efektif.

Materi Pokok Bimtek Gaji Tunggal Tahun 2025/2026

Bimtek ini akan membahas seluruh aspek penting yang berkaitan dengan penerapan sistem gaji tunggal, termasuk kerangka hukum, aspek teknis, serta aplikasi praktisnya. Berikut adalah cakupan materi utama dalam pelatihan ini:

1. Konsep dan Tujuan Sistem Single Salary

• Penjelasan menyeluruh tentang latar belakang, filosofi, dan alasan diberlakukannya sistem penggajian tunggal.

• Tujuan jangka pendek dan jangka panjang sistem ini terhadap tata kelola ASN.

2. Landasan Hukum dan Regulasi Terkait

• Tinjauan terhadap Undang-Undang No. 20 Tahun 2023 tentang ASN

• Penjabaran isi Peraturan Pemerintah No. 5 Tahun 2024 yang menjadi acuan utama dalam implementasi sistem gaji tunggal

• Korelasi antara regulasi pusat dan kebijakan daerah terkait penggajian ASN

3. Struktur dan Komponen Gaji Tunggal

• Penjabaran struktur baru penggajian ASN

• Penghapusan komponen tunjangan terpisah

• Mekanisme integrasi tunjangan ke dalam gaji pokok yang diperbesar

• Skema kompensasi berdasarkan nilai jabatan dan indeks kinerja

4. Teknik Perhitungan Gaji Tunggal

• Cara menentukan nilai jabatan

• Penilaian beban kerja dan kinerja secara kuantitatif

• Formula dan rumus perhitungan gaji tunggal

• Penyesuaian gaji bagi ASN yang berpindah jabatan atau lokasi

5. Penggunaan Aplikasi dan Alat Bantu Perhitungan

• Pemanfaatan sistem informasi dan aplikasi digital dalam proses perhitungan gaji tunggal

• Simulasi penggunaan perangkat lunak resmi yang dikembangkan pemerintah

• Integrasi dengan sistem keuangan dan SDM instansi

6. Studi Kasus dan Simulasi Praktik

• Simulasi perhitungan gaji tunggal pada berbagai jabatan dan skenario

• Diskusi kasus nyata implementasi sistem single salary di pilot project instansi

• Evaluasi terhadap dampak sistem baru terhadap struktur organisasi dan pengelolaan keuangan

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Pelatihan ini tidak hanya bersifat informatif, tetapi juga bersifat aplikatif dan strategis. Adapun tujuan utama dari Bimtek Gaji Tunggal Tahun 2025/2026 adalah sebagai berikut:

• Memberikan pemahaman menyeluruh kepada peserta mengenai filosofi, konsep dasar, dan prinsip-prinsip dalam sistem gaji tunggal.

• Membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam melakukan perhitungan gaji berdasarkan jabatan, beban kerja, dan kinerja.

• Mendorong adopsi sistem penggajian baru yang lebih transparan, adil, dan efisien di seluruh instansi pemerintah.

• Meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan dan kepegawaian melalui sistem remunerasi berbasis kinerja.

• Mendukung pencapaian tujuan reformasi birokrasi nasional, termasuk peningkatan kualitas pelayanan publik dan integritas ASN.

Peserta yang Disarankan Mengikuti Bimtek

Bimtek ini sangat dianjurkan untuk diikuti oleh:

• Pejabat dan staf pengelola keuangan instansi pemerintah

• Pejabat pengelola kepegawaian (BKD/BKPSDM)

• Auditor internal dan inspektorat

• Kepala bagian umum dan keuangan di OPD

• ASN yang memiliki peran dalam manajemen SDM dan remunerasi

Metode Pelatihan

Pelatihan akan dilaksanakan secara tatap muka (offline) maupun daring (online), sesuai dengan kebutuhan dan situasi peserta. Metode pembelajaran akan mencakup:

• Ceramah interaktif dari narasumber yang berasal dari KemenPAN-RB, BKN, dan Kementerian Keuangan

• Studi kasus dan simulasi langsung perhitungan gaji tunggal

• Sesi tanya jawab dan konsultasi

• Penggunaan aplikasi dan modul digital

Setiap peserta akan menerima modul lengkap, materi presentasi, file simulasi Excel/perangkat lunak, serta sertifikat resmi sebagai bukti keikutsertaan dan kompetensi.

Manfaat Strategis Bagi Instansi Pemerintah

Implementasi sistem single salary tidak hanya berpengaruh pada individu ASN, tetapi juga berdampak luas terhadap tata kelola kelembagaan. Beberapa manfaat strategis bagi instansi yang berhasil mengimplementasikan sistem ini antara lain:

• Meningkatkan efisiensi anggaran dan perencanaan keuangan

• Mendorong budaya kerja berbasis kinerja dan hasil

• Menghilangkan celah penyimpangan dan praktik tidak etis

• Menyederhanakan administrasi penggajian dan pelaporan keuangan

• Meningkatkan kepercayaan publik terhadap ASN dan layanan pemerintah

Kesimpulan

Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya Tahun 2025/2026 merupakan langkah strategis dalam mendukung suksesnya transformasi sistem penggajian ASN di Indonesia. Melalui pelatihan ini, para peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif, keterampilan teknis, serta kesiapan mental untuk mengimplementasikan sistem single salary secara efektif.

Sebagai bagian dari agenda besar reformasi birokrasi, penerapan sistem penggajian tunggal akan menjadi tonggak penting dalam menciptakan birokrasi yang lebih profesional, akuntabel, dan berintegritas. Oleh karena itu, seluruh instansi pemerintah diharapkan dapat berpartisipasi aktif dalam pelatihan ini demi mewujudkan sistem pengelolaan SDM aparatur yang modern dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.

Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya 2025/2026

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya 2025/2026

Metode Bimtek Gaji Tunggal

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek Gaji Tunggal:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek Gaji Tunggal

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek Gaji Tunggal

• Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta                  

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Gaji Tunggal:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851-7207-9181
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person Pelatihan Gaji Tunggal

• Arie – Hp/Wa: 0851-7207-9181
• website : peindo.com

Bimtek Gaji Tunggal dilengkapi Praktek Perhitungannya 2025/2026