Bimtek Evaluasi SAKIP – RB (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) & (Reformasi Birokrasi) Terbaru 2025

Bimtek Evaluasi SAKIP – RB (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) & (Reformasi Birokrasi) Terbaru 2025

Bimtek Evaluasi SAKIP – RB (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) & (Reformasi Birokrasi) Terbaru 2025. Dalam rangka meningkatkan akuntabilitas kinerja dan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, Evaluasi SAKIP dan Reformasi Birokrasi (RB) menjadi dua agenda utama yang terus mendapat perhatian serius dari Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kementerian PANRB). Melalui Bimtek Evaluasi SAKIP – RB Terbaru 2025, para Aparatur Pengawasan Intern Pemerintah (APIP) dan tim reformasi birokrasi di berbagai instansi pemerintah diharapkan dapat memahami dan mengimplementasikan secara optimal kedua sistem tersebut, demi tercapainya birokrasi yang lebih transparan, akuntabel, dan responsif.

Pengertian dan Tujuan Evaluasi SAKIP

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah sebuah sistem manajemen yang mengintegrasikan antara perencanaan, pengukuran, pelaporan, dan evaluasi kinerja instansi pemerintah. Sistem ini dirancang agar setiap instansi dapat melakukan pengelolaan kinerja secara terstruktur dan terukur sesuai dengan visi, misi, dan target yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis (Renstra) serta Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD).

Evaluasi SAKIP dilakukan oleh APIP sebagai bagian dari proses pengawasan intern untuk menjamin bahwa seluruh program dan kegiatan pemerintah berjalan sesuai target dan memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat. Melalui evaluasi ini, instansi pemerintah dapat mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan kinerjanya, serta menentukan langkah-langkah perbaikan yang sistematis dan berkelanjutan.

Pentingnya Reformasi Birokrasi dalam Penyelenggaraan Pemerintahan

Sementara itu, Reformasi Birokrasi (RB) merupakan transformasi menyeluruh yang bertujuan membangun birokrasi yang lebih efektif, efisien, dan profesional. Fokus utama RB mencakup delapan area perubahan yang saling berkaitan, yaitu:

1. Manajemen perubahan

2. Birokrasi yang bersih dan akuntabel

3. Peningkatan profesionalisme aparatur

4. Penguatan sistem pengawasan

5. Penguatan akuntabilitas kinerja

6. Peningkatan kualitas pelayanan publik

7. Transformasi organisasi

8. Penggunaan teknologi informasi untuk mendukung tata kelola pemerintahan

Evaluasi RB dilakukan secara berkala dengan instrumen seperti Survei Mandiri Zona Integritas (ZI) dan laporan monitoring dan evaluasi (monev) Reformasi Birokrasi, yang memberikan gambaran real time tentang tingkat kemajuan reformasi birokrasi di setiap instansi pemerintah.

Sinergi SAKIP dan Reformasi Birokrasi dalam Meningkatkan Akuntabilitas

Kementerian PANRB telah menegaskan keselarasan antara kedua agenda ini melalui Surat Edaran No. 4/2025 yang mengatur tentang teknis pengusulan Zona Integritas (ZI) dan evaluasi RB tahun 2025. Penegasan ini menunjukkan bahwa pelaksanaan SAKIP dan RB tidak bisa dipisahkan, karena keduanya merupakan pilar penting dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

Melalui integrasi tersebut, diharapkan instansi pemerintah mampu tidak hanya merencanakan dan melaksanakan kinerjanya secara efektif tetapi juga menerapkan prinsip-prinsip birokrasi yang bersih dan bebas dari praktik korupsi serta meningkatkan kualitas pelayanan publik secara berkelanjutan.

Tujuan dan Manfaat Bimtek Evaluasi SAKIP dan RB

Bimtek ini dirancang khusus untuk memberikan pemahaman yang komprehensif kepada para peserta, terutama APIP dan tim reformasi birokrasi, mengenai konsep, metodologi, dan praktik terbaik dalam melakukan evaluasi SAKIP dan RB. Dengan menguasai metodologi evaluasi yang tepat, peserta dapat meningkatkan akurasi dalam menilai kinerja instansi dan sekaligus mendukung pencapaian predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM).

Selain itu, peserta akan dibekali dengan kemampuan melakukan desk review, penggunaan aplikasi e-Reviu/SIPD, serta penyusunan Laporan Hasil Evaluasi (LHE) yang sistematis dan komprehensif. Hal ini sangat penting untuk meminimalkan temuan audit dan mendorong terwujudnya birokrasi yang lebih transparan dan akuntabel.

Komponen Utama SAKIP yang Harus Dipahami

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendalami empat komponen utama SAKIP yang harus dijalankan dengan benar oleh setiap instansi pemerintah, yaitu:

• Perencanaan kinerja, yang meliputi penyusunan target dan indikator kinerja sesuai dengan Renstra dan RKPD.

• Pengukuran kinerja, di mana capaian kinerja diukur secara kuantitatif dan kualitatif berdasarkan indikator yang telah ditetapkan.

• Pelaporan kinerja, sebagai media transparansi kepada publik dan stakeholder terkait hasil kinerja instansi.

• Evaluasi kinerja, untuk menilai efektivitas dan efisiensi pelaksanaan program serta merumuskan rekomendasi perbaikan.

Pemahaman mendalam terhadap keempat komponen ini akan memudahkan instansi dalam menerapkan manajemen kinerja secara berkesinambungan dan terintegrasi.

Delapan Area Perubahan Reformasi Birokrasi yang Akan Difokuskan

Pada bagian reformasi birokrasi, bimtek akan membahas delapan area perubahan utama yang menjadi fokus transformasi birokrasi, yaitu:

1. Manajemen perubahan — mendorong budaya kerja baru yang adaptif dan inovatif.

2. Birokrasi yang bersih dan akuntabel — menegakkan integritas dan etika kerja.

3. Peningkatan profesionalisme aparatur — meningkatkan kompetensi dan kapabilitas pegawai.

4. Penguatan sistem pengawasan — memperkuat mekanisme kontrol internal.

5. Penguatan akuntabilitas kinerja — memastikan pertanggungjawaban hasil kerja.

6. Peningkatan kualitas pelayanan publik — memberikan pelayanan yang cepat, mudah, dan ramah.

7. Transformasi organisasi — menyelaraskan struktur organisasi dengan kebutuhan tugas.

8. Pemanfaatan teknologi informasi — mengoptimalkan digitalisasi tata kelola pemerintahan.

Dengan memahami dan mengimplementasikan delapan area perubahan ini, instansi dapat menciptakan birokrasi yang lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat dan tantangan zaman.

Evaluasi Berkala dan Penghargaan sebagai Penguat Motivasi

Kementerian PANRB secara berkala melakukan evaluasi menyeluruh terhadap pelaksanaan SAKIP dan RB. Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur efektivitas dan tingkat penerapan kedua agenda tersebut. Hasil evaluasi tidak hanya menjadi bahan refleksi dan perbaikan, tetapi juga dijadikan dasar pemberian penghargaan kepada instansi pemerintah yang berhasil menunjukkan kinerja dan akuntabilitas terbaik.

Penghargaan ini menjadi motivasi tambahan bagi instansi pemerintah untuk terus berinovasi dan meningkatkan kinerja secara berkelanjutan demi mendukung tata kelola pemerintahan yang lebih baik.

Dampak Positif Bimtek Evaluasi SAKIP dan RB bagi Instansi Pemerintah

Dengan mengikuti Bimtek Evaluasi SAKIP dan RB 2025-2026, para peserta akan mampu:

• Memahami secara menyeluruh konsep dan prosedur evaluasi kinerja serta reformasi birokrasi.

• Menguasai teknik pengumpulan dan analisis data yang akurat menggunakan aplikasi resmi seperti e-Reviu dan SIPD.

• Mampu menyusun Laporan Hasil Evaluasi (LHE) yang komprehensif dan tepat waktu.

• Mendukung pencapaian predikat WBK/WBBM yang akan memperkuat citra positif instansi di mata publik.

• Mendorong birokrasi yang lebih efisien, transparan, dan akuntabel.

• Meningkatkan kualitas pelayanan publik serta memperkuat good governance.

Secara keseluruhan, bimtek ini menjadi investasi strategis dalam pengembangan kapasitas aparatur pemerintah guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang modern, profesional, dan berorientasi hasil.

Bimtek Evaluasi SAKIP – RB (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) & (Reformasi Birokrasi) Terbaru 2025

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimtek Evaluasi SAKIP – RB (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) & (Reformasi Birokrasi) Terbaru 2025

Metode Bimtek Evaluasi SAKIP

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek Evaluasi SAKIP:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek Evaluasi SAKIP

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek Evaluasi SAKIP

• Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta                  

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Evaluasi SAKIP:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851-7207-9181
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person Pelatihan Evaluasi SAKIP

• Arie – Hp/Wa: 0851-7207-9181
• website : peindo.com

Bimtek Evaluasi SAKIP – RB (Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah) & (Reformasi Birokrasi) Terbaru 2025