Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Rentang harga: Rp4.000.000 hingga Rp5.700.000

Tingkatkan pemahaman Anda tentang rekrutmen dan pengembangan ASN sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024 melalui Bimtek dari Pusat Edukasi Indonesia. Pelatihan ini penting untuk mendukung reformasi birokrasi, menyusun strategi SDM aparatur, dan membangun sistem kepegawaian berbasis kompetensi. Segera daftar dan wujudkan ASN yang profesional dan adaptif!

LEGALITAS KAMI

DITJEN PAJAK NPWP
1000-0000-0244-9111

NIB: 2305250063339
KBLI : 82302 -85500 -82301-70209-73100

KONTAK KAMI

18 Office Park Building, 21th Floor Unit C
Jl. TB Simatupang No. 18, Pasar Minggu
Jakarta Selatan, 12520

info@peindo.com

0851-7207-9181

359 Orang sedang melihat halaman ini
Deskripsi

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif. Peningkatan kualitas Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi prioritas dalam penguatan tata kelola pemerintahan yang responsif dan berkinerja tinggi. Menyadari pentingnya hal tersebut, pemerintah menerbitkan regulasi terbaru yaitu PermenPANRB No. 6 Tahun 2024 sebagai pedoman rekrutmen serta pengembangan kompetensi ASN.

Untuk mendukung implementasi kebijakan ini, Pusat Edukasi Indonesia menghadirkan program unggulan Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN. Kegiatan ini dirancang agar peserta mampu memahami isi regulasi secara menyeluruh serta merumuskan langkah-langkah strategis dalam pengelolaan SDM aparatur di instansi masing-masing.


Latar Belakang Diselenggarakannya Bimtek

Transformasi birokrasi menuntut pengelolaan ASN yang tidak hanya administratif, tetapi juga strategis. Proses rekrutmen kini mengedepankan kompetensi, kebutuhan organisasi, dan perencanaan jangka panjang. Begitu pula pengembangan ASN harus selaras dengan arah pembangunan dan digitalisasi layanan publik.

Melalui bimtek ini, para pejabat kepegawaian, BKD/BKPSDM, serta SDM instansi pusat dan daerah akan dibekali pemahaman atas muatan PermenPANRB terbaru serta teknik aplikatif dalam penyusunan kebutuhan formasi hingga peningkatan kapabilitas ASN.


Tujuan Bimtek

  • Menguraikan ketentuan dalam PermenPANRB No. 6 Tahun 2024 secara praktis dan kontekstual.

  • Meningkatkan kapabilitas instansi dalam merancang sistem seleksi ASN berbasis kompetensi.

  • Menyusun strategi pembinaan ASN melalui perencanaan karier dan pelatihan berkelanjutan.

  • Memberdayakan pengelola kepegawaian dalam membangun sistem pengembangan SDM aparatur yang responsif.


Materi Pelatihan yang Diajarkan

Kurikulum pelatihan dirancang berbasis kebutuhan nyata di lapangan dan mencakup topik strategis sebagai berikut:

  • Pokok-pokok perubahan dan arah kebijakan PermenPANRB 6/2024

  • Teknik identifikasi kebutuhan formasi ASN

  • Penetapan standar kompetensi jabatan dan asesmen kualifikasi

  • Implementasi sistem rekrutmen digital berbasis merit

  • Strategi peningkatan kualitas ASN melalui pelatihan internal dan eksternal

  • Konsep strategi manajemen ASN berbasis output dan kebutuhan instansi

  • Monitoring dan evaluasi terhadap hasil pengembangan SDM


Mengapa Bimtek Ini Penting?

Bagi instansi pemerintah, mengikuti bimtek ini sangat relevan dalam rangka menghindari kendala administratif maupun kesalahan prosedur dalam pengelolaan ASN. Kegiatan ini juga mendorong penguatan sistem rekrutmen dan pembinaan ASN secara terstruktur, terukur, dan akuntabel.

Lebih dari itu, program ini membantu menciptakan ASN yang adaptif terhadap tuntutan zaman dan siap menyukseskan reformasi birokrasi nasional.


Pendekatan dan Metode Pelatihan

Pelatihan ini tidak hanya berisi teori, tetapi juga praktik langsung menggunakan pendekatan interaktif. Beberapa metode pelatihan yang digunakan antara lain:

  • Simulasi penyusunan kebutuhan ASN berdasarkan peta jabatan

  • Studi kasus implementasi kebijakan di daerah

  • Workshop penyusunan standar kompetensi jabatan

  • Diskusi kelompok dan evaluasi formatif

Semua materi disampaikan oleh narasumber dari Kementerian PANRB, BKN, serta pakar kebijakan publik dan manajemen SDM.


Manfaat Langsung bagi Peserta

Dengan mengikuti Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN, peserta akan memperoleh sejumlah manfaat berikut:

  • Memahami praktik baik dalam pelaksanaan kebijakan rekrutmen ASN

  • Terampil menyusun dokumen perencanaan kebutuhan SDM

  • Mampu membangun strategi pengembangan ASN sesuai kebutuhan organisasi

  • Siap menghadapi tantangan baru dalam era transformasi digital pemerintahan


Sasaran Peserta

Program bimtek ini ditujukan kepada:

  • Kepala BKD/BKPSDM di tingkat pusat dan daerah

  • Pejabat Pembina Kepegawaian

  • Staf bidang kepegawaian dan SDM

  • Auditor kepegawaian dan pelaksana reformasi birokrasi


Waktu dan Pelaksanaan

Bimtek tersedia dalam dua format, yakni:

  • Tatap muka (offline) di kota-kota besar

  • Online (daring) melalui platform interaktif

Informasi teknis seperti jadwal, lokasi, dan biaya dapat dilihat melalui situs resmi Pusat Edukasi Indonesia atau dengan menghubungi kontak layanan kami.


Kesimpulan dan Ajakan

Meningkatkan kualitas ASN adalah kunci untuk mewujudkan birokrasi yang melayani, adaptif, dan profesional. Oleh karena itu, penting bagi setiap instansi untuk terus mengembangkan sistem rekrutmen dan pembinaan ASN secara terarah dan terstruktur.

Melalui Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN ini, Pusat Edukasi Indonesia berkomitmen mendampingi instansi dalam memahami kebijakan terkini dan menyusun langkah strategis dalam pengelolaan SDM aparatur.

Segera daftarkan diri Anda sekarang juga!
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk memperkuat fondasi ASN yang unggul, akuntabel, dan berdaya saing tinggi.

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek:

  1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
  2. Online Zoom Meeting
  3. In House Training

Biaya Bimtek

  • Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
  • Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
  • Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek

  • Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
  • Seminar Kit
  • Kuitansi Pembayaran Perpeserta
  • Sertifikat
  • Tas Kegiatan
  • Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
  • Kartu Tanda Peserta
  • Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta                  

Kontak Person Pendaftaran Bimtek Pelatihan

  • Arie – Hp/Wa: 0851-7207-9181
  • website : peindo.com
Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Bimtek Rekrutmen dan Pengembangan ASN Sesuai PermenPANRB No. 6 Tahun 2024: Panduan Lengkap dan Strategi Efektif

Informasi Tambahan
Penginapan

Penginapan (Twin Sharing)

,

Tanpa Menginap

,

Penginapan (Suite Room)