Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia

Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia

Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia. Dinamika ekonomi global dan tuntutan masyarakat modern telah menggeser paradigma bisnis dari sekadar profitabilitas menuju keberlanjutan. Konsep Environmental, Social, and Governance (ESG), atau Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola, telah menjadi pilar utama dalam strategi bisnis yang bertanggung jawab. Perusahaan-perusahaan di seluruh dunia, termasuk di Indonesia, kini dihadapkan pada ekspektasi yang semakin tinggi dari berbagai pemangku kepentingan untuk tidak hanya menghasilkan keuntungan finansial, tetapi juga memberikan dampak positif bagi lingkungan dan masyarakat, serta dikelola dengan prinsip tata kelola yang baik. Training Implementasi ESG menjadi krusial dalam konteks ini.

Pemerintah Indonesia, melalui berbagai regulasi dan inisiatif, secara aktif mendorong implementasi ESG, terutama bagi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan perusahaan publik. Hal ini sejalan dengan visi pembangunan berkelanjutan nasional dan komitmen Indonesia terhadap tujuan pembangunan global. Investasi yang didasarkan pada prinsip ESG juga semakin diminati oleh investor, baik domestik maupun internasional, yang melihat potensi risiko dan peluang jangka panjang dari faktor-faktor non-finansial ini. Oleh karena itu, kemampuan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip ESG ke dalam operasional dan strategi bisnis menjadi keunggulan kompetitif yang tak terhindarkan.

Meskipun kesadaran akan pentingnya ESG terus meningkat, banyak BUMN dan perusahaan publik masih menghadapi tantangan dalam implementasinya. Tantangan tersebut meliputi kurangnya pemahaman mendalam tentang standar dan kerangka kerja ESG, keterbatasan sumber daya manusia yang kompeten, hingga kesulitan dalam mengukur dan melaporkan kinerja ESG secara akurat. Untuk mengatasi kesenjangan ini, program Training Implementasi ESG yang komprehensif dan terstruktur menjadi sangat relevan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pembuat kebijakan dan praktisi dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan.

Pusat Edukasi Indonesia, sebagai lembaga yang berdedikasi pada peningkatan kapasitas sumber daya manusia, mengambil peran aktif dalam mendukung transisi menuju bisnis yang berkelanjutan. Melalui program Training Implementasi ESG ini, kami berkomitmen untuk menyediakan platform pembelajaran yang efektif, membimbing BUMN dan perusahaan publik dalam memahami seluk-beluk ESG, dan memfasilitasi adopsi praktik-praktik terbaik. Kami percaya bahwa investasi dalam Training Implementasi ESG adalah investasi untuk masa depan bisnis yang lebih tangguh dan bertanggung jawab.

Definisi Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia

Training Implementasi ESG merujuk pada program pelatihan terstruktur yang dirancang untuk membekali individu, tim, atau organisasi dengan pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) ke dalam operasional, strategi, dan budaya perusahaan. Konsep ESG sendiri adalah kerangka kerja yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja keberlanjutan suatu perusahaan di luar metrik keuangan tradisional. Lingkungan (Environmental) mencakup dampak perusahaan terhadap alam, seperti jejak karbon, penggunaan sumber daya, dan pengelolaan limbah.

Aspek Sosial (Social) dalam ESG berkaitan dengan bagaimana perusahaan mengelola hubungannya dengan karyawan, pemasok, pelanggan, dan komunitas tempatnya beroperasi. Ini mencakup isu-isu seperti hak asasi manusia, kondisi kerja yang adil, keanekaragaman dan inklusi, kesehatan dan keselamatan kerja, serta tanggung jawab sosial perusahaan. Tata Kelola (Governance) merujuk pada sistem internal kontrol dan praktik yang digunakan perusahaan untuk membuat keputusan, memastikan kepatuhan hukum, dan memenuhi tujuan strategisnya. Ini mencakup struktur dewan direksi, etika bisnis, transparansi, dan hak-hak pemegang saham.

Tujuan utama dari Training Implementasi ESG adalah untuk memastikan bahwa peserta tidak hanya memahami teori di balik ESG, tetapi juga mampu menerjemahkannya ke dalam tindakan nyata dan terukur. Pelatihan ini sering kali mencakup modul-modul yang membahas kerangka pelaporan ESG, standar internasional seperti Global Reporting Initiative (GRI) atau Sustainability Accounting Standards Board (SASB), serta metodologi untuk mengidentifikasi, mengukur, dan mengelola risiko dan peluang terkait ESG. Pentingnya Training Implementasi ESG sangat ditekankan.

Secara lebih lanjut, Training Implementasi ESG juga mencakup studi kasus, diskusi interaktif, dan latihan praktis yang memungkinkan peserta untuk menerapkan konsep-konsep yang telah dipelajari dalam konteks organisasi mereka sendiri. Program ini dirancang untuk berbagai tingkatan, mulai dari eksekutif senior yang membutuhkan pemahaman strategis hingga manajer dan staf operasional yang bertanggung jawab atas implementasi harian. Kesuksesan Training Implementasi ESG akan sangat berpengaruh pada bisnis.

Peran dan Pentingnya Training Implementasi ESG

Peran dan pentingnya Training Implementasi ESG bagi BUMN dan perusahaan publik di Indonesia tidak dapat dilebih-lebihkan, mengingat perubahan lanskap bisnis global dan domestik yang semakin menekankan pada keberlanjutan. Pelatihan ini menjadi fondasi krusial bagi organisasi untuk beradaptasi, berinovasi, dan berkembang dalam era ekonomi yang bertanggung jawab.

• Peningkatan Kesadaran dan Pemahaman Komprehensif: Training Implementasi ESG membekali para pemangku kepentingan di perusahaan, mulai dari level strategis hingga operasional, dengan pemahaman yang mendalam tentang prinsip-prinsip ESG. Ini meliputi pengenalan terhadap standar global, kerangka pelaporan, dan dampak potensial dari isu-isu lingkungan, sosial, dan tata kelola terhadap nilai perusahaan. Pemahaman yang seragam ini penting untuk memastikan seluruh bagian organisasi bergerak dalam arah yang sama.

• Pengurangan Risiko dan Peningkatan Resiliensi Bisnis: Dengan memahami faktor-faktor ESG, perusahaan dapat lebih proaktif dalam mengidentifikasi dan mengelola risiko-risiko non-finansial seperti risiko iklim, pelanggaran hak asasi manusia, atau skandal tata kelola. Training Implementasi ESG membantu dalam mengembangkan strategi mitigasi yang efektif, sehingga meningkatkan resiliensi perusahaan terhadap gejolak eksternal dan menjaga reputasi. Ini adalah bagian penting dari Training Implementasi ESG.

• Peningkatan Akses Terhadap Modal dan Investasi Berkelanjutan: Investor global semakin memprioritaskan perusahaan dengan kinerja ESG yang kuat. Program Training Implementasi ESG memungkinkan perusahaan untuk menyelaraskan praktik mereka dengan harapan investor, menarik modal berkelanjutan, dan membuka peluang pembiayaan baru. Kinerja ESG yang transparan dan terukur menjadi faktor penentu dalam keputusan investasi.

• Peningkatan Reputasi dan Kepercayaan Pemangku Kepentingan: Mengimplementasikan prinsip-prinsip ESG yang efektif dan mengkomunikasikannya secara transparan dapat secara signifikan meningkatkan reputasi perusahaan di mata pelanggan, karyawan, masyarakat, dan regulator. Training Implementasi ESG membantu perusahaan membangun citra sebagai entitas yang bertanggung jawab dan etis, meningkatkan kepercayaan serta loyalitas.

• Peningkatan Efisiensi Operasional dan Inovasi: Fokus pada aspek lingkungan, seperti efisiensi energi dan pengelolaan limbah, sering kali menghasilkan pengurangan biaya operasional yang signifikan. Training Implementasi ESG dapat mendorong inovasi dalam proses produksi, pengembangan produk, dan rantai pasokan yang lebih berkelanjutan, menciptakan nilai jangka panjang bagi perusahaan.

• Kepatuhan Terhadap Regulasi dan Standar yang Berkembang: Lingkungan regulasi terkait ESG terus berkembang di Indonesia dan global. Training Implementasi ESG memastikan bahwa perusahaan tetap patuh terhadap peraturan yang berlaku dan siap menghadapi perubahan kebijakan di masa depan, mengurangi risiko denda atau sanksi hukum. Kepatuhan adalah hasil penting dari Training Implementasi ESG.

• Pengembangan Sumber Daya Manusia yang Kompeten: Ketersediaan talenta dengan keahlian ESG menjadi semakin langka. Melalui Training Implementasi ESG, perusahaan dapat mengembangkan kapasitas internal, membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang relevan, sehingga mengurangi ketergantungan pada konsultan eksternal dan membangun keahlian internal yang berkelanjutan.

Materi Training Implementasi ESG

Materi Training Implementasi ESG dirancang secara komprehensif untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan praktis yang dibutuhkan dalam mengintegrasikan prinsip-prinsip keberlanjutan ke dalam operasional dan strategi bisnis. Setiap modul disajikan secara mendalam untuk memastikan pemahaman yang utuh.

• Pengantar ESG dan Urgensinya bagi BUMN dan Perusahaan Publik: Modul ini memperkenalkan konsep dasar Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG), menjelaskan mengapa ESG menjadi imperatif bisnis, bukan sekadar isu etika. Peserta akan memahami bagaimana faktor-faktor ESG memengaruhi kinerja keuangan, reputasi, dan akses terhadap modal. Diskusikan studi kasus perusahaan yang telah berhasil atau gagal dalam Training Implementasi ESG.

• Kerangka Kerja dan Standar Pelaporan ESG Global: Bagian ini membahas berbagai kerangka kerja dan standar pelaporan ESG yang paling relevan secara global, seperti Global Reporting Initiative (GRI), Sustainability Accounting Standards Board (SASB), Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), dan prinsip-prinsip UN Global Compact. Pemahaman mendalam tentang standar ini penting untuk memastikan pelaporan yang konsisten dan kredibel. Pentingnya standar sangat ditekankan pada Training Implementasi ESG.

• Aspek Lingkungan (Environmental) dalam Praktik Bisnis: Materi ini mengulas secara mendalam isu-isu lingkungan seperti perubahan iklim, manajemen energi dan air, pengelolaan limbah, keanekaragaman hayati, dan polusi. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi dampak lingkungan dari operasi perusahaan, mengukur jejak karbon, dan mengembangkan strategi untuk mengurangi dampak negatif serta meningkatkan efisiensi sumber daya. Analisis siklus hidup produk akan menjadi bagian penting.

• Aspek Sosial (Social) dalam Praktik Bisnis: Modul ini mencakup berbagai isu sosial, termasuk hak asasi manusia, praktik ketenagakerjaan yang adil, kesehatan dan keselamatan kerja, keterlibatan komunitas, keberagaman dan inklusi, serta manajemen rantai pasok yang bertanggung jawab. Peserta akan memahami cara membangun hubungan yang positif dengan pemangku kepentingan sosial dan mengukur dampak sosial perusahaan. Aspek penting lainnya adalah keterlibatan karyawan dan kesejahteraan.

• Aspek Tata Kelola (Governance) dalam Praktik Bisnis: Bagian ini berfokus pada struktur tata kelola yang kuat dan etis. Materi yang dibahas meliputi komposisi dewan direksi, etika bisnis dan anti-korupsi, hak-hak pemegang saham, remunerasi eksekutif, serta manajemen risiko dan kepatuhan. Peserta akan belajar bagaimana membangun kerangka tata kelola yang transparan dan akuntabel. Pentingnya independensi dewan juga ditekankan dalam Training Implementasi ESG.

• Integrasi ESG ke dalam Strategi Bisnis dan Pengambilan Keputusan: Modul ini adalah inti dari Training Implementasi ESG, di mana peserta belajar bagaimana mengintegrasikan faktor-faktor ESG ke dalam strategi bisnis inti, manajemen risiko, dan proses pengambilan keputusan. Ini mencakup pengembangan peta jalan ESG, penetapan target, dan pengalokasian sumber daya. Pembahasan akan mencakup bagaimana ESG dapat menciptakan nilai jangka panjang dan keunggulan kompetitif.

• Pengukuran, Pemantauan, dan Pelaporan Kinerja ESG: Materi ini membahas metodologi dan alat untuk mengukur, memantau, dan melaporkan kinerja ESG secara efektif. Peserta akan belajar tentang metrik ESG kunci, alat pengumpulan data, audit ESG, dan penyusunan laporan keberlanjutan yang sesuai dengan standar internasional. Pembahasan akan mencakup bagaimana mengkomunikasikan kinerja ESG secara transparan kepada pemangku kepentingan.

• Studi Kasus dan Best Practices Implementasi ESG: Sesi ini akan menganalisis berbagai studi kasus dari BUMN dan perusahaan publik, baik di Indonesia maupun global, yang telah berhasil mengimplementasikan ESG. Peserta akan belajar dari keberhasilan dan tantangan yang dihadapi, serta mengidentifikasi praktik terbaik yang dapat diterapkan di organisasi mereka sendiri. Diskusi interaktif akan mendorong pertukaran pengalaman.

• Manajemen Risiko dan Peluang ESG: Modul ini akan secara spesifik membahas bagaimana mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko serta peluang yang timbul dari isu-isu ESG. Ini mencakup risiko reputasi, risiko operasional, risiko regulasi, dan risiko transisi terkait iklim. Peserta akan dibekali dengan kerangka kerja untuk melakukan penilaian materialitas ESG.

• Inovasi dan Keuangan Berkelanjutan: Materi ini akan mengeksplorasi peran inovasi dalam mencapai tujuan ESG, termasuk pengembangan produk dan layanan hijau. Selain itu, modul ini akan membahas tren dalam keuangan berkelanjutan, seperti obligasi hijau, pinjaman berbasis ESG, dan investasi berdampak, serta bagaimana perusahaan dapat mengakses sumber pendanaan ini.

• Penyusunan Rencana Aksi Implementasi ESG: Di akhir pelatihan, peserta akan dibimbing untuk menyusun draf rencana aksi implementasi ESG yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART) untuk organisasi mereka. Rencana ini akan mencakup langkah-langkah konkret, indikator kinerja utama, dan penanggung jawab untuk setiap inisiatif ESG.

Tujuan dan Manfaat Training Implementasi ESG

Training Implementasi ESG dirancang dengan tujuan dan manfaat yang jelas, berfokus pada peningkatan kapasitas dan kinerja keberlanjutan bagi BUMN dan perusahaan publik di Indonesia. Melalui program ini, peserta akan memperoleh nilai tambah signifikan yang berdampak langsung pada organisasi mereka.

• Meningkatkan Pemahaman Komprehensif tentang Konsep ESG: Tujuan utama dari Training Implementasi ESG adalah untuk memastikan bahwa peserta memiliki pemahaman yang mendalam dan komprehensif tentang prinsip-prinsip Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG), serta relevansinya dalam konteks bisnis modern. Manfaatnya adalah kemampuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor ESG yang paling relevan dengan industri dan operasional perusahaan, membentuk dasar yang kuat untuk pengambilan keputusan strategis yang berkelanjutan.

• Membekali Peserta dengan Kemampuan Mengintegrasikan ESG ke dalam Strategi Bisnis: Program ini bertujuan untuk memberikan keterampilan praktis kepada peserta dalam mengintegrasikan pertimbangan ESG ke dalam visi, misi, dan strategi bisnis inti perusahaan. Manfaatnya adalah lahirnya strategi bisnis yang lebih holistik dan tangguh, mampu mengidentifikasi peluang pertumbuhan baru dari inisiatif keberlanjutan dan mengelola risiko non-finansial secara proaktif, menjadikan Training Implementasi ESG investasi strategis.

• Mengembangkan Kemampuan Pengukuran dan Pelaporan Kinerja ESG yang Akurat: Salah satu tujuan krusial adalah membekali peserta dengan metodologi dan alat untuk mengukur, memantau, dan melaporkan kinerja ESG secara transparan dan akurat sesuai dengan standar global. Manfaatnya adalah peningkatan kredibilitas dan reputasi perusahaan di mata investor, regulator, dan pemangku kepentingan lainnya, serta kemudahan dalam membandingkan kinerja dengan rekan industri dan menarik investasi berkelanjutan.

• Meningkatkan Kepatuhan Terhadap Regulasi ESG yang Berkembang: Training Implementasi ESG bertujuan untuk memastikan bahwa peserta memahami lanskap regulasi ESG yang terus berkembang di Indonesia dan global, serta bagaimana mematuhinya. Manfaatnya adalah pengurangan risiko hukum dan denda, serta kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan kebijakan di masa depan, menjaga keberlangsungan operasional perusahaan tanpa hambatan regulasi.

• Mendorong Inovasi dan Efisiensi Operasional Melalui Praktik ESG: Program ini bertujuan untuk menginspirasi inovasi dan peningkatan efisiensi operasional melalui adopsi praktik-praktik ESG terbaik. Manfaatnya adalah penghematan biaya melalui optimalisasi penggunaan sumber daya, pengembangan produk dan layanan yang lebih berkelanjutan, serta peningkatan daya saing di pasar yang semakin sadar akan keberlanjutan. Ini adalah esensi dari Training Implementasi ESG.

• Meningkatkan Daya Tarik Investasi dan Akses Terhadap Pembiayaan Berkelanjutan: Tujuan penting lainnya adalah mempersiapkan perusahaan untuk memenuhi ekspektasi investor yang berorientasi ESG, sehingga meningkatkan daya tarik investasi. Manfaatnya adalah pembukaan pintu bagi akses ke sumber pembiayaan berkelanjutan seperti obligasi hijau atau pinjaman berbasis ESG, yang seringkali menawarkan persyaratan yang lebih menguntungkan dan likuiditas yang lebih baik.

• Membangun Budaya Perusahaan yang Berorientasi Keberlanjutan: Training Implementasi ESG juga bertujuan untuk menumbuhkan budaya organisasi yang kuat dan berorientasi pada keberlanjutan, di mana setiap karyawan memahami perannya dalam mencapai tujuan ESG. Manfaatnya adalah peningkatan moral karyawan, retensi talenta, serta penciptaan lingkungan kerja yang lebih positif dan bertanggung jawab, menjadikan perusahaan tempat yang lebih menarik untuk bekerja.

• Mengurangi Risiko Reputasi dan Meningkatkan Brand Value: Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk membekali perusahaan dengan alat untuk mengelola risiko reputasi terkait isu-isu ESG secara proaktif. Manfaatnya adalah perlindungan dan peningkatan citra merek perusahaan, membangun kepercayaan publik, dan memposisikan perusahaan sebagai pemimpin dalam praktik bisnis yang bertanggung jawab. Keseluruhan Training Implementasi ESG dirancang untuk mencapai hal ini.

Kesimpulan Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia

Implementasi ESG bukan lagi sekadar pilihan, melainkan sebuah keharusan strategis bagi BUMN dan perusahaan publik di Indonesia yang ingin mencapai pertumbuhan berkelanjutan dan daya saing jangka panjang. Melalui Training Implementasi ESG yang komprehensif, Pusat Edukasi Indonesia berkomitmen untuk membekali para pemimpin dan profesional dengan pengetahuan, keterampilan, dan kerangka kerja yang diperlukan untuk mengintegrasikan prinsip-prinsip lingkungan, sosial, dan tata kelola ke dalam setiap aspek operasional dan strategi bisnis. Program ini sangat krusial dalam menghadapi tuntutan pasar global yang semakin mengedepankan keberlanjutan.

Pentingnya Training Implementasi ESG ini tidak dapat dipandang remeh. Ini adalah investasi vital untuk memastikan perusahaan Anda tidak hanya memenuhi ekspektasi regulasi dan investor, tetapi juga menciptakan nilai jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan, dari karyawan hingga masyarakat luas. Dengan adopsi praktik ESG yang kuat, Anda akan dapat mengelola risiko dengan lebih efektif, menarik investasi berkelanjutan, meningkatkan reputasi, dan mendorong inovasi yang menghasilkan efisiensi operasional. Oleh karena itu, Pusat Edukasi Indonesia mengajak Anda untuk mengambil langkah proaktif ini.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk mempersenjatai diri dan organisasi Anda dengan kompetensi ESG yang mutakhir. Bergabunglah dalam program Training Implementasi ESG kami dan jadilah bagian dari transformasi menuju masa depan bisnis yang lebih bertanggung jawab dan berkelanjutan. Segera daftarkan tim Anda dan mari bersama-sama membangun ekosistem bisnis di Indonesia yang tidak hanya menguntungkan secara finansial, tetapi juga memberikan dampak positif bagi planet dan masyarakat. Masa depan berkelanjutan dimulai dari kesadaran dan tindakan nyata yang didukung oleh Training Implementasi ESG yang terarah. Kami menantikan partisipasi aktif Anda dalam membangun ekosistem bisnis yang lebih baik melalui Training Implementasi ESG.

Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia

Metode Training Implementasi ESG

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Training Implementasi ESG:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Training Implementasi ESG

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasiitas Training Implementasi ESG

• Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta                  

Tata Cara Pendaftaran Pelatihan Implementasi ESG:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851-7207-9181
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person Bimtek Implementasi ESG

• Arie – Hp/Wa: 0851-7207-9181
• website : peindo.com

Training Implementasi ESG untuk BUMN dan Perusahaan Publik di Indonesia