Bimtek E-Kinerja Terpadu: Optimalisasi Integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI 2025

Bimtek E-Kinerja Terpadu: Optimalisasi Integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI 2025

Bimtek E-Kinerja Terpadu: Optimalisasi Integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI 2025. Dalam era digitalisasi birokrasi saat ini, pengelolaan sumber daya manusia (SDM) dalam instansi pemerintah menjadi aspek penting yang harus dioptimalkan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja. Salah satu upaya strategis dalam mendukung hal tersebut adalah melalui penyelenggaraan Bimbingan Teknis (Bimtek) E-Kinerja Terpadu yang berfokus pada optimalisasi integrasi Penilaian Angka Kredit (PAK) menggunakan aplikasi DISPAKATI tahun 2025. Bimtek ini menjadi sangat relevan dan penting mengingat berbagai regulasi terbaru yang mengatur tata kelola kepegawaian serta transformasi sistem kerja ASN (Aparatur Sipil Negara) berbasis teknologi.

Latar Belakang dan Pentingnya Bimtek E-Kinerja Terpadu

Setiap instansi pemerintah, baik di tingkat pusat maupun daerah, wajib menyusun formasi jabatan secara terencana dan terukur. Salah satu syarat utama dalam proses ini adalah penyusunan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Proses ini melibatkan pengumpulan dan pengolahan data jabatan yang akan dianalisis, disusun, dan disajikan secara sistematis menjadi informasi jabatan yang akurat. Informasi tersebut selanjutnya menjadi pondasi dasar bagi berbagai program manajemen kepegawaian, kelembagaan, ketatalaksanaan, dan pengawasan.

Analisis jabatan bukan sekadar kegiatan administratif biasa, melainkan instrumen penting yang mengarahkan pengembangan kompetensi, wawasan, dan penilaian jabatan secara objektif. Hal ini juga mendukung penyusunan makalah, proposal legislasi, dan pelaksanaan berbagai kegiatan strategis yang berhubungan dengan manajemen program dan pengembangan kebijakan di tingkat organisasi maupun pemerintahan secara keseluruhan.

Peran SKP dan PAK dalam Sistem Kepegawaian Modern

Dalam konteks pengelolaan kinerja ASN, Sistem Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Angka Kredit (PAK) memegang peranan krusial. SKP digunakan sebagai alat ukur objektif untuk mengevaluasi pencapaian kinerja pegawai selama periode tertentu, sedangkan PAK menjadi dasar penilaian prestasi kerja dan pengembangan karier pegawai.

Dengan semakin kompleksnya tugas dan peran ASN, serta tuntutan transparansi dan akuntabilitas, diperlukan sistem administrasi yang terintegrasi dan mudah diakses. Oleh karena itu, penggunaan aplikasi berbasis teknologi seperti DISPAKATI menjadi solusi tepat untuk mendukung penyusunan SKP dan PAK secara efektif dan efisien.

Aplikasi DISPAKATI: Inovasi Digital dalam Administrasi Kepegawaian

DISPAKATI merupakan aplikasi berbasis teknologi yang dikembangkan khusus untuk memudahkan proses administrasi kepegawaian, terutama dalam hal penyusunan SKP dan PAK. Aplikasi ini dirancang untuk membantu pegawai ASN dalam mencatat, memantau, dan mengevaluasi kinerja secara real-time. Dengan fitur yang lengkap dan mudah digunakan, DISPAKATI memungkinkan pengelolaan data kepegawaian yang lebih transparan, akurat, dan terintegrasi.

Dalam aplikasi DISPAKATI, pegawai dapat menginput data pribadi, menetapkan target kerja, mencatat capaian, serta melakukan evaluasi kinerja secara berkala. Selain itu, aplikasi ini juga menyediakan modul khusus untuk penyusunan PAK, mulai dari pengisian data riwayat pekerjaan, pencatatan prestasi, hingga pengunggahan bukti pendukung secara digital.

Implementasi Regulasi Terkini Mendukung Transformasi Digital

Pentingnya penggunaan aplikasi DISPAKATI juga didukung oleh berbagai regulasi pemerintah terbaru. Salah satunya adalah Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional, yang mengatur tata cara penyusunan dan penilaian jabatan fungsional ASN. Selain itu, Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik menegaskan pentingnya transformasi digital dalam seluruh aspek penyelenggaraan pemerintahan.

Regulasi-regulasi tersebut menjadikan aplikasi DISPAKATI sebagai alat utama untuk mendukung pengelolaan kinerja ASN secara transparan dan berbasis data, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan yang modern.

Tujuan dan Manfaat Bimtek E-Kinerja Terpadu dengan DISPAKATI

Pelaksanaan bimtek ini bertujuan memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis kepada peserta dalam menggunakan aplikasi DISPAKATI untuk menyusun SKP dan PAK secara efektif. Berikut beberapa manfaat utama yang diperoleh peserta:

1. Pemahaman Mendalam Proses SKP dan PAK: Peserta akan memahami langkah-langkah teknis dalam menyusun SKP dan PAK yang sesuai dengan ketentuan regulasi yang berlaku.

2. Peningkatan Efisiensi Administrasi: Dengan aplikasi DISPAKATI, proses administrasi kepegawaian menjadi lebih cepat, terstruktur, dan minim kesalahan.

3. Kemudahan Akses dan Keamanan Data: Data kinerja dan PAK tersimpan secara digital dengan sistem keamanan yang terjamin, memudahkan akses kapan saja dan di mana saja.

4. Optimalisasi Kinerja dan Karier: Pemahaman yang baik tentang SKP dan PAK akan membantu pegawai dalam mengelola pengembangan karier secara terencana dan objektif.

5. Mendukung Reformasi Birokrasi: Implementasi aplikasi ini mendukung tercapainya tata kelola pemerintahan yang transparan, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan zaman.

Materi Bimtek: Langkah-langkah Praktis Penggunaan DISPAKATI

Bimtek ini dirancang secara komprehensif agar peserta mampu menguasai penggunaan aplikasi DISPAKATI secara penuh. Beberapa materi utama yang akan dibahas meliputi:

1. Penyusunan SKP Menggunakan DISPAKATI

• Input data pribadi dan jabatan fungsional

• Penetapan target kerja sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan

• Pencatatan capaian kinerja selama periode penilaian

• Evaluasi kinerja berdasarkan indikator yang telah ditetapkan

2. Penyusunan PAK melalui Aplikasi DISPAKATI

• Pengisian data riwayat pekerjaan dan jabatan

• Pencatatan penghargaan, sertifikat, dan prestasi lainnya

• Pengunggahan dokumen pendukung sebagai bukti fisik

• Penghitungan angka kredit secara otomatis berdasarkan data yang diinput

3. Optimasi Fitur Aplikasi

• Pemanfaatan dashboard monitoring kinerja

• Pelaporan dan rekapitulasi data kepegawaian

• Tips dan trik penggunaan aplikasi untuk meningkatkan akurasi dan efektivitas kerja

Kesimpulan

Bimtek E-Kinerja Terpadu dengan fokus pada optimalisasi integrasi PAK melalui aplikasi DISPAKATI merupakan langkah strategis dalam menghadapi tuntutan modernisasi administrasi kepegawaian di Indonesia. Melalui bimtek ini, ASN akan mendapatkan bekal keterampilan digital yang memadai untuk menyusun SKP dan PAK secara akurat, transparan, dan efisien.

Penerapan aplikasi DISPAKATI tidak hanya mendukung pencapaian tujuan organisasi, tetapi juga memperkuat tata kelola sumber daya manusia yang berorientasi pada hasil, akuntabilitas, dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Oleh karena itu, mengikuti bimtek ini merupakan investasi penting bagi pegawai pemerintah yang ingin berkontribusi maksimal dalam pembangunan birokrasi modern di era digital.

Bimtek E-Kinerja Terpadu: Optimalisasi Integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI 2025

Sehubung Dengan Penjelasan Di Atas, Dalam Rangka Memahami Serta Meningkatkan Kapasitas Dan Kapabilitas Pemerintah Pusat, Daerah Dan Swasta. Maka Kami Dari Pusat Edukasi Indonesia Mengajak Bapak/Ibu/Saudara(i) Untuk Mengikuti Bimtek E-Kinerja Terpadu: Optimalisasi Integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI 2025

Metode Bimtek E-Kinerja

Pemaparan Materi, diskusi, tanya jawab, studi kasus dan simulasi langsung dengan konsep:

• 20% Teori berdasarkan literatur praktisi
• 40% analisa best practices & benchmarking antara: Institusi, korporasi & Industri
• 40% Studi kasus nyata & brainstorming antara Narasumber / Trainer dengan peserta kegiatan

Pilihan Kelas Pelaksanaan Bimtek E-Kinerja:

1. Kelas Tatap Muka Di Hotel
2. Online Zoom Meeting
3. In House Training

Biaya Bimtek E-Kinerja

• Online Zoom Meeting : Rp. 3.000.000,- (Tiga Juta Rupiah)
• Non Akomodasi Penginapan : @Rp. 4.000.000,- (Empat Juta Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Twin Sharing (1 Kamar Untuk 2 Orang Peserta) : Rp. 4.800.000,- (Empat Juta Delapan Ratus Ribu Rupiah)
• Fasilitas Dengan Penginapan 4 Hari 3 Malam dengan Kamar Suite Room (1 Kamar Untuk 1 Orang Peserta) : Rp. 5.700.000,- (Lima Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah)

Fasiitas Bimtek E-Kinerja

• Bahan Ajar Modul (Softcopy Dan Hardcopy)
• Seminar Kit
• Kuitansi Pembayaran Perpeserta
• Sertifikat
• Tas Kegiatan
• Konsumsi Dan Coffe Break Selama Kegiatan
• Kartu Tanda Peserta
• Penjemputan Di Bandara / Stasiun Bagi Peserta Rombongan Minimal 8 Orang Peserta                  

Tata Cara Pendaftaran Bimtek E-Kinerja:

• Surat Undangan Kegiatan Beserta Jadwal Kegiatan Akan Dikirimkan Setelah Melakukan Konfirmasi Melalui Panitia Arie Hp/Wa: 0851-7207-9181
• Surat Undangan Kegiatan Akan Dikirimkan Via E-Mail Dan/Atau Whatsapp
• Bagi Peserta Minimal 5 Orang Dapat Menentukan Waktu, Tempat Dan Materi Kegiatan Sesuai Kebutuhan Peserta
• Pendaftaran Paling Lambat 3 Hari Sebelum Pelaksanaan Kegiatan
• Tema, Materi Serta Rundown Kegiatan Dapat Menyesuaikan Keinginan Peserta

Kontak Person Pelatihan E-Kinerja

• Arie – Hp/Wa: 0851-7207-9181
• website : peindo.com

Bimtek E-Kinerja Terpadu: Optimalisasi Integrasi PAK melalui Aplikasi DISPAKATI 2025